Hållbarhetsupplysningar enligt årsredovisningslagen

Hållbarhetsupplysningar enligt årsredovisningslagen

Många företag omfattas fortfarande av krav på hållbarhetsupplysningar enligt årsredovisningslagen (ÅRL 6 kap). Kraven gäller både för stora företag och företag noterade på reglerad marknadsplats, och innebär att verksamheter behöver lämna information om hållbarhetsrelaterade frågor, risker och arbetssätt inom områden såsom miljö, sociala förhållanden, personal, mänskliga rättigheter och motverkande av korruption.

Ett företag klassas normalt som stort om det uppfyller minst två av följande kriterier under vart och ett av de två senaste räkenskapsåren:

• fler än 50 anställda,
• mer än 40 MSEK i nettoomsättning,
• mer än 80 MSEK i balansomslutning.

Syftet med hållbarhetsupplysningarna är att ge investerare, kunder, finansiärer och andra intressenter en bättre förståelse för hur verksamheten påverkar och påverkas av hållbarhetsrelaterade frågor.

Även om många företag idag fokuserar på utvecklingen inom CSRD och ESRS är hållbarhetsupplysningar enligt ÅRL fortsatt relevanta för många verksamheter, särskilt för företag som inte omfattas av full CSRD-rapportering.

Vad omfattar hållbarhetsupplyningarna?

Hållbarhetsupplysningar enligt ÅRL kan bland annat omfatta information om:

• verksamhetens affärsmodell,
• policyer och processer kopplade till hållbarhetsfrågor,
• väsentliga hållbarhetsrisker,
• hur verksamheten arbetar med miljö och klimat,
• sociala frågor och personalfrågor,
• mänskliga rättigheter,
• antikorruption och affärsetik,
• samt relevanta resultatindikatorer och nyckeltal.

Vilken information som behöver lämnas varierar beroende på verksamhetens storlek, verksamhetens karaktär och vilka hållbarhetsfrågor som är relevanta för företaget.

Vanliga utmaningar i arbetet med hållbarhetsupplysningar

• Bedömning av vilka upplysningar som är relevanta
  Många företag upplever utmaningar i att avgöra vilka hållbarhetsfrågor, risker och upplysningar som är mest relevanta att inkludera i rapporteringen.
• Struktur och kvalitet i rapporteringen
  Hållbarhetsinformation är ofta utspridd inom organisationen och saknar ibland tydliga processer för datainsamling, kvalitetssäkring och uppföljning.
• Balansen mellan transparens och proportionalitet
  För många verksamheter handlar arbetet om att skapa tillräcklig transparens utan att rapporteringen blir onödigt omfattande eller komplex.
• Anpassning till förändrade krav och förväntningar
  Krav och förväntningar från kunder, investerare, banker och andra intressenter utvecklas kontinuerligt, vilket gör att många företag behöver utveckla och strukturera sitt hållbarhetsarbete över tid.

Kontakta oss i hållbarhetsfrågor

Vi behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy. Läs vår policy här.