Att skapa sin egen vardag

När organisationen är lite mindre och företagskulturen varm och öppen är det lättare att forma en vardag som passar de egna önskemålen. Det menar Josefine Johansson, auktoriserad revisor och sedan hösten 2025 även partner på BDO. 

– Här välkomnar man nya idéer och ser till att underlätta kombinationen av karriär och familjeliv.

När Josefine Johansson skulle söka jobb efter examen kändes det lockande med en lite mindre aktör, med mjukare värden och många ägarledda bolag på kundlistan. Några mer precisa mål än så hade hon inte då.

– Det kan ju vara svårt att veta vad man vill och vad man kan förvänta sig av en ny arbetsplats - och av sitt yrkesliv. Men jag har trivts hela vägen och plötsligt har det gått elva år, skrattar Josefine.

Josefine Johansson, auktoriserad revisor och partner på BDO.

Hon menar att det kanske mest spännande med att jobba på BDO är att man får inblick i så många olika branscher, bolagsformer och storlekar på företag. Det ger snabb utveckling och bred kompetens. 

 – En annan fördel är att det är en så personlig arbetsplats. Även om man inte känner alla medarbetare vet man vilka de flesta är. Det känns trevligt och underlättar också arbetet, till exempel om man snabbt behöver experthjälp. fortsätter Josefine.

Chef ägarledda inriktningen i Stockholm

För Josefines del känns det särskilt intressant att många av BDO:s kunder är ägarledda. Det innebär att man tidigt i karriären får en viktig roll som bollplank till kunderna. Sedan 2018 är hon auktoriserad revisor FAR och har idag en betydande egen kundstock. Hon är också gruppchef för den ägarledda inriktningen på Stockholmskontoret.

Idéer får vingar

För den som söker en arbetsplats där man får gehör för sina idéer och har möjlighet att själv forma sin vardag, både vad gäller inriktning och hur jobbet läggs upp, kan Josefine varmt rekommendera BDO. 

– Jag är ett exempel på en medarbetare som fått chans att växa och utvecklas på det sätt som passat mig. 

Josefine ger också några exempel på hur bra idéer tas om hand. Ett är den färske medarbetaren som gjorde en Excelmall för att effektivisera en arbetsprocess. Mallen började användas av de andra i gruppen och är nu nationell standard för hela BDO Sverige. Ett annat är medarbetaren som drog i gång en träningsgrupp för hela Stockholmskontoret, något som legat i träda efter pandemin.

– Så allas idéer räknas verkligen, fortsätter Josefine.

Roligt att se andra växa

Stor flexibilitet gör det också möjligt att kombinera karriär med familjeliv. 

– Jag har själv tre små barn. Genom att växla mellan att jobba på kontoret, ute hos kund och hemma fungerar det bra även under den krävande högsäsongen. 

Förutom att arbeta aktivt med sina kunduppdrag är Josefine chef för den revisionsgrupp på Stockholmskontoret som hanterar ägarledda företag.

– Jag tycker det är så roligt att stötta och vara en del av andras utveckling, att hålla ihop gruppen och se till att alla jobbar mot samma mål. Det kan till exempel handla om att överbrygga kommunikationsglappet mellan seniora medarbetare som ser vissa saker som självklara och juniorer som inte hunnit bli varma i kläderna ännu, säger Josefine.

På frågan vad som gjorde att Josefine blev erbjuden partnerskap svarar hon att det nog var kombinationen av en egen kundstock och god ledarskapsförmåga.

– Sen handlar det förstås också om att bli sedd för det man gör – och det blir man verkligen på BDO, avslutar Josefine.