Alla medarbetare är med och skapar framtidens BDO
När Adam Brissman, Senior Associate, ska summera sina två och ett halvt år på BDO:s Jönköpingskontor är det ett ord som hela tiden återkommer - utveckling.
– När du jobbar med mindre och medelstora ägarledda bolag får du tidigt ansvar, egna kundkontakter och en förståelse för helheten.
Nu har Adam siktet inställt på revisorsexamen.
Under fyra år passerade Adam varje dag BDO:s kontor, på väg från lägenheten till civilekonomprogrammet på Jönköping International Business School. Och så tillbaka igen. Varumärket hann sätta sig och när det var dags att söka jobb efter examen var BDO naturligt top of mind.
– Sedan var ju BDO också mycket aktiva på studentmässor och andra aktiviteter mot högskolan. Det som lockade mig var att det är en full-service byrå med fokus mot mindre och medelstora ägarledda, och därför möjligen en snabbare väg mot ansvar och att lära sig yrket från grunden, säger Adam.
Och förväntningarna har verkligen infriats. Redan första veckan fick Adam följa med ut på kunduppdrag, för att börja jobba med handfasta uppgifter. Sedan dess har varje dag varit otroligt lärorik.
Adam ser också fördelen med kundstrukturen och variationen i både associationsform och storlek hos kunderna. Han får arbeta både med mindre bolag men också större börsnoterade bolag, samt aktiebolag, ideella föreningar, och trossamfund. När man arbetar med en stor bredd kunder ger det möjlighet att genomföra större delen av en hel revision själv; från planering och genomförande till uppföljning och avslutande möte med kunden.
– Jag träffar både vd:ar och ekonomichefer, vilket ger en bra förståelse för kundens verksamhet och affär. Detta har gjort att jag utvecklats enormt mycket och fått ökat självförtroende, både yrkesmässigt och på det personliga planet.
Adam vill särskilt lovorda kollegorna på kontoret som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter.
– Här är man alltid välkommen att ställa frågor och få hjälp. Även av de som arbetar inom andra affärsområden som skatt, redovisning eller lön.
På kontoret jobbar man aktivt för att skapa band mellan medarbetarna, genom bland annat AW och middagar med bowling, boule eller andra aktiviteter.
Att BDO har en stark företagskultur är väldigt tydligt för Adam. Under ett internt förberedelsemöte i höstas inför vårens revisioner uppkom det osäkerhet kring huruvida dåvarande antalet teammedlemmar var tillräckligt, inför en revision av en större koncern i Jönköpingsområdet. De vände sig då till ett annat kontor inom regionen. Två kollegor därifrån hjälpte till i en hel vecka, vilket verkligen underlättade situationen.
– Detta är ett exempel på hur lyckat det blir när vi hjälper varandra mellan kontoren, säger Adam.
Kollegor och närmaste chefer är väldigt bra på att coacha och peppa Adams steg i BDO:s utvecklingstrappa. I den ingår ett antal utbildningspaket, med fysiska och digitala utbildningar.
– De fysiska utbildningarna är särskilt inspirerande, eftersom man under några dagar har möjlighet att träffa trevliga kollegor från hela landet. BDO-andan är verkligen något extra, menar Adam.
Efter varje kurs följer ett metodikmöte på kontoret. Om det framkommit några nyheter under kursen som deltagaren tar med sig hem möts detta alltid positivt.
– Det finns en stor öppenhet för nya idéer, om exempelvis nya revisionsmetoder eller annan förbättringspotential. På så sätt är alla medarbetare med och skapar framtidens BDO, berättar Adam.
Mycket jobb blir det förstås, speciellt under våren. Men möjligheten att ta ut åtta veckors ledighet på sommaren kompenserar väl för detta. En utomlandsresa med grabbarna, jakt och fiske, samt matlagning brukar stå på agendan.
För Adam är det stora målet just nu att klara auktorisationsprovet om cirka tre år och bli auktoriserad revisor. Strategin är att under varje moment på revisionsuppdragen lära sig hitta i lagtexter och rekommendationer. Ett annat sätt att förbereda sig inför provet är att göra FAR:s kunskapstest för revisorsassistenter, ett test Adam klarade med godkänt resultat.
– Efteråt stämmer man av resultaten med sin närmaste chef och kommer fram till en plan för vad man behöver fokusera mer på; inom områdena revision, redovisning och skatt, berättar Adam.
När auktorisationen är uppnådd börjar arbetet med att skaffa egna kunder. Det kan exempelvis ske via rekommendation från befintliga kunder eller genom inreferering från BDO i övriga länder. Adam har också varit med på lokala företagsträffar anordnade av banken eller Handelskammaren.
- Jag trivs väldigt bra på BDO och kontoret i Jönköping och ser en framtid som auktoriserad revisor på BDO, avslutar Adam.
Alla medarbetare är med och skapar framtidens BDO
