Outsourcing av lönehantering en växande marknad
Outsourcing av lönehantering en växande marknad
De senaste åren har alltfler företag valt att outsourca sin lönehantering och trenden ser ut att hålla i sig. Vart tredje bolag (34 procent) i segmentet små- och medelstora företag lägger idag ut hanteringen av löner och vart tionde bolag planerar eller överväger att också göra det. Det framgår i CFO Trendrapport 2025 som bygger på en undersökning som Novus gjort på uppdrag av BDO.
– Det är en stadigt växande marknad och min bedömning är att alltfler företag kommer lägga ut lönehanteringen. På så sätt kan de fokusera mer på sin kärnverksamhet och blir inte lika beroende av enskilda medarbetare, säger Jonas Holmberg, Regional Head of Business Services & Outsourcing på BDO i Sverige.
Enligt undersökningen outsourcar vart sjätte bolag (17 procent) även den löpande redovisningen. Mindre företag, med färre än 34 anställda, gör det i ännu högre grad, 22 procent. Även den marknaden ser ut att växa, dock i långsammare takt, menar Jonas Holmberg.
– Jämfört med hur det såg ut för 10-20 år sedan finns idag en större efterfrågan på outsourcing av löpande redovisning. Många av våra kunder värdesätter den tydlighet och struktur vi tillför, vilket gör det enklare för dem att fatta välgrundade affärsbeslut. Samtidigt finns det företag som föredrar att behålla den löpande redovisningen internt, men som gärna tar vår hjälp med årsredovisning och andra mer specialiserade tjänster, säger han.
Undersökningen visar även att många företag fortfarande är tveksamma till att outsourca den här typen av tjänster. En aspekt är företagens oro för att tappa kontrollen. Men paradoxalt nog visar erfarenheten att outsourcing ofta ger mer kontroll, inte mindre, enligt Jonas Holmberg.
– Genom standardiserade processer, tillgång till specialister och trygghet i form av backuppersonal skapas stabilitet. För företag som verkar i flera länder innebär det dessutom en effektiv hantering av olika regelverk, valutor och lokala krav. I tider av osäkerhet blir outsourcing inte en risk, utan snarare en trygghet – om man gör det på rätt sätt. Det allra bästa resultatet får den som ser sin redovisnings- eller lönekonsult som en affärspartner som bidrar till att skapa värde, säger Jonas Holmberg.
Novus undersökning har beställts av BDO i Sverige och bygger på intervjuer med 300 finanschefer (CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller ekonomiansvarig) i bolag inom privat sektor med en omsättning på 80-500 miljoner kronor. Undersökningen genomfördes i augusti, 250811-250826.
Enligt undersökningen outsourcar vart sjätte bolag (17 procent) även den löpande redovisningen. Mindre företag, med färre än 34 anställda, gör det i ännu högre grad, 22 procent. Även den marknaden ser ut att växa, dock i långsammare takt, menar Jonas Holmberg.
– Jämfört med hur det såg ut för 10-20 år sedan finns idag en större efterfrågan på outsourcing av löpande redovisning. Många av våra kunder värdesätter den tydlighet och struktur vi tillför, vilket gör det enklare för dem att fatta välgrundade affärsbeslut. Samtidigt finns det företag som föredrar att behålla den löpande redovisningen internt, men som gärna tar vår hjälp med årsredovisning och andra mer specialiserade tjänster, säger han.
Undersökningen visar även att många företag fortfarande är tveksamma till att outsourca den här typen av tjänster. En aspekt är företagens oro för att tappa kontrollen. Men paradoxalt nog visar erfarenheten att outsourcing ofta ger mer kontroll, inte mindre, enligt Jonas Holmberg.
– Genom standardiserade processer, tillgång till specialister och trygghet i form av backuppersonal skapas stabilitet. För företag som verkar i flera länder innebär det dessutom en effektiv hantering av olika regelverk, valutor och lokala krav. I tider av osäkerhet blir outsourcing inte en risk, utan snarare en trygghet – om man gör det på rätt sätt. Det allra bästa resultatet får den som ser sin redovisnings- eller lönekonsult som en affärspartner som bidrar till att skapa värde, säger Jonas Holmberg.
Novus undersökning har beställts av BDO i Sverige och bygger på intervjuer med 300 finanschefer (CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller ekonomiansvarig) i bolag inom privat sektor med en omsättning på 80-500 miljoner kronor. Undersökningen genomfördes i augusti, 250811-250826.