Hållbarhet på BDO

Hållbarhet som en del av affären

För oss är hållbarhet inte ett sidospår eller en enskild strategi – det är en central del av vår affärsstrategi. Som revisions- och rådgivningsbyrå har vi ett särskilt ansvar att bidra till ett hållbart näringsliv, där kvalitet, långsiktighet och transparens är grunden för förtroende.

Vi arbetar för att skapa värde som håller över tid, för våra kunder, våra medarbetare och samhället i stort. Det innebär att hållbarhet genomsyrar allt vi gör – från hur vi utvecklar våra tjänster och vårt arbetssätt, till hur vi driver vår egen verksamhet framåt.

”Vi är stolta över vad vi har åstadkommit, men vår styrka ligger i vår blick framåt. Genom hållbarhet som en integrerad del av vår affär skapar vi värde som håller – för våra kunder, våra medarbetare och samhället i stort.”

Malin Nilsson, vd på BDO i Sverige

Malin Nilsson

Vårt hållbarhetsarbete delas in i tre områden:

01. Hållbara affärer

Som rådgivare och revisorer bidrar vi till ett näringsliv som är robust, transparent och hållbart. Vi gör det genom att förena hög kvalitet i våra leveranser med en affärsmodell som bygger på långsiktighet och förtroende.

  • Affärsmodell och kunder – Vi sätter våra kunders långsiktiga framgång i centrum och hjälper dem att navigera i en föränderlig omvärld, bland annat genom att nyttja digitalisering, AI och automation i kombination med goda relationer och hög kompetens.
  • Kvalitet, oberoende och riskhantering – Vi har en tydlig struktur för att säkerställa kvalitet och oberoende i allt vi gör, och vi bidrar till att förebygga risker som kan hota en hållbar utveckling.
  • Globalt samarbete – Genom vårt internationella nätverk arbetar vi tillsammans för att höja kvaliteten i branschen, samverkar och driver utvecklingen framåt på global nivå.

02. Medarbetare och kultur

Våra medarbetare är vår största tillgång. Vi vill skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och kan prestera hållbart över tid.

  • Engagemang och lojalitet – Vi mäter och följer upp våra nyckeltal för medarbetarengagemang och arbetar kontinuerligt för att bli en ännu bättre arbetsplats. Hos oss får alla möjlighet att växa och utveckla sin kompetens, samtidigt som vi stödjer en sund balans mellan arbete och privatliv så att alla kan prestera hållbart över tid.
  • Mångfald och inkludering – Vi bygger en kultur där alla perspektiv tas tillvara. Hos oss handlar inkludering om att samarbeta, stötta varandra och ge alla möjlighet att bidra med sina unika styrkor.
  • Samhällsengagemang – Vi tar ansvar bortom vår egen verksamhet genom sociala initiativ som stärker samhället vi verkar i.

03. Miljö och klimat

Vi ska reducera våra utsläpp i linje med Parisavtalet och nå net zero senast 2050. Våra klimatmål är validerade av Science Based Targets initiative (SBTi). 

  • Affärsresor – Vi minskar vårt klimatavtryck genom att resa medvetet och använda digitala möten i större utsträckning. Alla tjänsteresor planeras och genomförs kostnads- och miljöeffektivt, med fokus på kollektivtrafik, samåkning och alternativa färdsätt, och flyg används endast när det inte finns rimliga alternativ.
  • Fysiska kontor – Vi driver en aktiv agenda för att minska energiförbrukning och resursanvändning på våra kontor. Samtidigt arbetar vi med cirkulär ekonomi för att minska avfall och resursslöseri – genom smartare inköp, längre livslängd på produkter och effektiv återvinning.
  • Årlig uppföljning – Genom klimatredovisning och kontinuerlig uppföljning säkerställer vi att vi rör oss i rätt riktning.

Vårt hållbarhetsarbete är långsiktig och en del av vår kärnverksamhet. Genom att kombinera hållbara affärer, omtanke om våra medarbetare och ett tydligt klimatansvar vill vi bidra till ett starkare och mer hållbart samhälle.

Mot nettonoll 2050

Vi tar ansvar för framtiden med vetenskapligt validerade klimatmål till 2030 och 2050