Jag lärde mig nya saker varje dag. Men att jag skulle bli partner, det fanns inte på kartan. Från början var jag bara glad att ha ett jobb. Möjligheten till partnerskap var något som växte fram med tiden.
Vägen till partnerskap
Patrik Nilsson
Det har gått mer än ett decennium sedan Patrik Nilsson började på BDO. Idag jobbar han på kontoret i Göteborg och har varit partner i fyra år.
– Jag ser partnerskapet som en bonus för att ha kul på jobbet, säger han.
Som ung hade Patrik Nilsson, numera auktoriserad revisor, inga som helst planer på en karriär i revisionsvärlden. Han pluggade på Handels och spelade bandy i division ett, men visste inte vart han skulle ta vägen. Att det blev revision var något av en slump.
– Jag träffade BDO och några andra byråer på en mässa och tyckte att det lät intressant. Jag insåg att här får jag möjlighet att jobba med olika bolag. När jag sedan väl började tyckte jag att det var superroligt. Jag lärde mig nya saker varje dag. Men att jag skulle bli partner, det fanns inte på kartan. Från början var jag bara glad att ha ett jobb. Möjligheten till partnerskap var något som växte fram med tiden.
Idag jobbar han ofta med komplexa och invecklade uppdrag, inte sällan internationellt. Till exempel har han licens för att jobba med amerikanska företag.
– Jag vet att vissa kan tycka att det är lite jobbigt med stora organisationer där du ibland behöver rapportera till andra revisorer. Själv tycker jag det är roligt och utvecklande.
På BDO i Sverige har Patrik vid sidan av revisorsuppdragen även ett brett internt engagemang. Han har varit lärare i olika interna kurser och har hållit i olika utbildningar. Idag har han även en roll som Digital Audit Partner, som handlar om användarupplevelsen kring revisionen samt effektivisering och automatisering.
Just det interna engagemanget är något som han själv menar bidrog till möjligheten att bli partner.
Patrik Nilsson är revisor och partner sedan fyra år på BDO.
– Det blev som ett kvitto på att det jag gör är viktigt för byrån och något som behövs. Tanken är att vi som är partners ska bidra på olika sätt. Vissa är väldigt duktiga på det rent affärsmässiga. För andra är det mer en kombination av faktorer och för mig har det interna arbetet alltid känts viktigt och angeläget.
På BDO i Sverige är det en delägarberedning som tillsammans med affärsområdesansvariga tar fram förslag på nya partners. Det formella beslutet fattas sedan av hela skaran av partners. Exakt hur lång tid den processen tar går inte att säga. Det beror på hur beredningen och cheferna ser att olika medarbetare utvecklas. För Patriks del hann det gå några år innan han fick frågan om han ville bli partner.
– Det är klart att jag blev glad. Jag hade trots allt börjat tänka alltmer på det och man hoppades ju. Under det senaste året hade jag också ställt frågan om när det kunde tänkas ske och fått signaler om att det inte låg alltför långt bort i tiden.
Idag ser han mest partnerskapet som ett kvitto på att han gör något bra som uppskattas och behövs i bolaget.
– Det finns såklart även en ekonomisk sida, men det har inte varit den viktigaste anledningen. Det är snarare en positiv bieffekt. För mig har det alltid varit viktigast att trivas med det man jobbar med.
Jag lärde mig nya saker varje dag. Men att jag skulle bli partner, det fanns inte på kartan. Från början var jag bara glad att ha ett jobb. Möjligheten till partnerskap var något som växte fram med tiden.
På BDO arbetar du nära kunder i kvalificerade uppdrag där din erfarenhet gör konkret skillnad. Vi kombinerar specialistkompetens inom flera affärsområden med ett globalt nätverk som ger tillgång till bred kunskap och nya perspektiv. Här finns utrymme att fortsätta utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du har stort förtroende att forma ditt arbete.