Stora möjligheter för framtidens revisorer – BDO öppnar för 40 nyrekryteringar
Stora möjligheter för framtidens revisorer – BDO öppnar för 40 nyrekryteringar
Efter flera år av stark tillväxt söker revisions- och rådgivningsbyrån BDO nu 40 nya juniora revisorer med start hösten 2026. Rekryteringen är en återkommande del av BDO:s kompetensförsörjning – i en tid där många unga söker arbetsgivare som erbjuder karriärutveckling, trygghet och mening.
– Studenter idag ställer högre krav på arbetsgivare än tidigare. De vill förstå varför deras arbete spelar roll och hur de kan utvecklas professionellt. Som revisor får man tidigt möjlighet att arbeta nära företag av olika storlek och inom många olika branscher, samtidigt som man erbjuds kontinuerliga utbildningar och stöd i sin professionella utveckling. Den breda erfarenheten i kombination med ett strukturerat lärande skapar en värdefull kompetensgrund som ger långsiktiga fördelar i karriären, säger Malin Nilsson, vd på BDO i Sverige.
BDO uppfattas i dag som en allt mer attraktiv arbetsgivare bland studenter och utmärker sig i branschen med särskilt höga resultat bland både kunder och medarbetare. I Svenskt Kvalitetsindex årliga branschmätning har BDO haft Sveriges nöjdaste revisionskunder 13 år i rad. Även internt visar den senaste medarbetarundersökningen höga resultat inom både trivsel, ledarskap och arbetsmiljö.
– Vi är stolta över vår familjära kultur, där varje medarbetare blir sedd och ges möjlighet att påverka sin utveckling. Den personliga närheten i organisationen stöttar inte bara kompetensresan – den skapar också utrymme att forma sin karriär efter egna styrkor, intressen och ambitioner, säger Malin Nilsson.
För att hitta rätt kandidater arrangerar BDO casebaserade rekryteringsevent i september och oktober på flera av sina kontor runt om i landet. Där får studenter testa sina färdigheter i realistiska uppdrag – och möta framtida kollegor och chefer.
– Vi ser att många studenter uppskattar möjligheten att lära känna oss bortom en vanlig anställningsintervju. Det handlar lika mycket om att kandidaterna ska hitta rätt arbetsgivare, som att vi ska hitta rätt kandidater, säger Malin Nilsson.
Ansökan är nu öppen. Mer information om både tjänster och event finns på bdo.se/karriar.
BDO uppfattas i dag som en allt mer attraktiv arbetsgivare bland studenter och utmärker sig i branschen med särskilt höga resultat bland både kunder och medarbetare. I Svenskt Kvalitetsindex årliga branschmätning har BDO haft Sveriges nöjdaste revisionskunder 13 år i rad. Även internt visar den senaste medarbetarundersökningen höga resultat inom både trivsel, ledarskap och arbetsmiljö.
– Vi är stolta över vår familjära kultur, där varje medarbetare blir sedd och ges möjlighet att påverka sin utveckling. Den personliga närheten i organisationen stöttar inte bara kompetensresan – den skapar också utrymme att forma sin karriär efter egna styrkor, intressen och ambitioner, säger Malin Nilsson.
För att hitta rätt kandidater arrangerar BDO casebaserade rekryteringsevent i september och oktober på flera av sina kontor runt om i landet. Där får studenter testa sina färdigheter i realistiska uppdrag – och möta framtida kollegor och chefer.
– Vi ser att många studenter uppskattar möjligheten att lära känna oss bortom en vanlig anställningsintervju. Det handlar lika mycket om att kandidaterna ska hitta rätt arbetsgivare, som att vi ska hitta rätt kandidater, säger Malin Nilsson.
Ansökan är nu öppen. Mer information om både tjänster och event finns på bdo.se/karriar.