Sänkta arbetsgivaravgifter för unga – kostnadsbesparingar och nya möjligheter för ditt företag
Sänkta arbetsgivaravgifter för unga – kostnadsbesparingar och nya möjligheter för ditt företag
Från och med den 1 april 2026 till 30 september 2027 sänks arbetsgivaravgifterna för ungdomar, vilket ger företag både lägre kostnader och fler möjligheter att anställa unga talanger. Reformen gäller ungdomar mellan 19 och 23 år, och särskilt relevant för branscher där unga ofta tar sina första steg i arbetslivet.
Lägre arbetsgivaravgifter – direkt effekt på företagskostnader
Den ordinarie arbetsgivaravgiften på 31,42 procent sänks till 20,81 procent för löner upp till 25 000 kr/månad för ungdomar i den här åldersgruppen. På ersättning över 25 000 kronor betalas fulla arbetsgivaravgifter, 31,42 procent. Det innebär en direkt kostnadsbesparing för företaget, som kan användas till fler rekryteringar eller kompetensutveckling.
- Exempel: För en ungdom med månadslön på 25 000 kr minskar arbetsgivaravgiften med cirka 2 650 kr per månad jämfört med dagens nivå.
Extra värde för branscher som ofta anställer unga
Branscher som handel, restaurang, besöksnäring och service kan få särskilt stor nytta av reformen. Genom sänkta kostnader blir det enklare att prova nya talanger, utveckla framtida kompetens och bygga en stark arbetsstyrka.