Hur får vi fler kvinnor att välja och satsa på finans- och rådgivningsbranschen?
Hur får vi fler kvinnor att välja och satsa på finans- och rådgivningsbranschen?
BDO deltar på Women in Finance på Handelshögskolan, en mötesplats som samlar studenter och företag för att diskutera framtidens finans- och rådgivningsbransch. För oss är deltagandet en möjlighet att lyfta en fråga som är avgörande för branschens framtid: hur vi attraherar, utvecklar och behåller fler kvinnliga talanger.
Många unga efterfrågar idag förebilder, utvecklingsmöjligheter och arbetsplatser där de kan se en långsiktig karriär framför sig. Samtidigt vet vi att team med olika perspektiv och erfarenheter fattar bättre beslut, är mer innovativa och skapar större värde för kunderna. Därför är jämställdhet för oss inte bara en kultur- eller värderingsfråga, utan en affärskritisk fråga.
På BDO arbetar vi långsiktigt med att skapa lika möjligheter att utvecklas och göra karriär. Det arbetet avspeglas också i vår organisation, där 80 procent av ledningsgruppen är kvinnor, styrelsen är jämställd och andelen kvinnliga partners fortsätter att öka. Genom initiativ som coach- och mentorprogrammet YOU, liksom samarbeten med bland andra WINGS och Fanny Widman, vill vi bidra till att fler ser en långsiktig framtid i branschen och får rätt förutsättningar att växa.
På Women in Finance ser vi fram emot att möta nästa generations rådgivare och ledare, lyssna till deras perspektiv och dela våra erfarenheter av hur ett målmedvetet jämställdhetsarbete kan bidra till både individuell utveckling och starkare affärer.
På BDO arbetar vi långsiktigt med att skapa lika möjligheter att utvecklas och göra karriär. Det arbetet avspeglas också i vår organisation, där 80 procent av ledningsgruppen är kvinnor, styrelsen är jämställd och andelen kvinnliga partners fortsätter att öka. Genom initiativ som coach- och mentorprogrammet YOU, liksom samarbeten med bland andra WINGS och Fanny Widman, vill vi bidra till att fler ser en långsiktig framtid i branschen och får rätt förutsättningar att växa.
På Women in Finance ser vi fram emot att möta nästa generations rådgivare och ledare, lyssna till deras perspektiv och dela våra erfarenheter av hur ett målmedvetet jämställdhetsarbete kan bidra till både individuell utveckling och starkare affärer.
